在当今这个信息化的时代，找工作的方式已经发生了翻天覆地的变化。传统的登门拜访或熟人推荐的方式逐渐被更加高效和便捷的在线招聘平台所取代。其中，“智联招聘”作为国内知名的招聘服务平台，凭借其强大的资源整合能力和用户基础，成为了许多求职者和用人单位的首选。然而，对于初次使用智联招聘的求职者来说，如何通过这一平台与招聘方取得联系，可能是一个需要仔细研究的问题。

首先，注册并完善个人资料是成功迈出的第一步。在智联招聘上创建账户时，求职者需要填写详细的个人信息，包括但不限于教育背景、工作经历以及技能特长等。这些信息将构成你的“职业名片”，直接影响到潜在雇主对你的第一印象。因此，在填写过程中一定要确保信息真实准确，并且尽可能突出自己的优势。

其次，利用搜索功能精准定位目标职位至关重要。智联提供了强大的职位搜索工具，允许用户根据行业类别、薪资范围、工作地点等多个维度筛选出符合自身条件的工作机会。找到感兴趣的职位后，可以通过点击“申请该职位”按钮进入下一步操作。此时，系统会自动跳转至简历投递页面，在这里可以进一步补充针对该岗位的具体说明或自我评价，以便给招聘方留下深刻印象。

此外，主动出击也是提高成功率的有效手段之一。除了等待企业主动查看你的简历外，你还可以尝试通过站内信等方式直接联系对方。例如，在收到面试邀请或者初步沟通之后，如果觉得这家单位非常适合自己，不妨主动发送一封邮件表达感谢之情，并询问后续流程安排；或者是在发现某些公司有未公开但感兴趣的岗位时，提前准备好相关材料并通过电子邮件形式提交给HR部门。当然，在采取此类行动之前，请务必确认对方是否愿意接受此类非正式交流方式，并注意保持礼貌得体的态度。

最后值得一提的是，在整个求职过程中始终保持耐心与积极心态同样重要。即使暂时没有获得理想的结果也不要灰心丧气，因为每一次尝试都是一次宝贵的学习机会。同时也要学会从失败中总结经验教训，不断完善自我以适应未来可能出现的新挑战。

总之，通过合理运用智联招聘所提供的各项服务功能，并结合自身实际情况灵活调整策略，相信每位求职者都能够顺利实现职业生涯中的新突破！