【上海五险一金缴存计算器】在上海市工作，了解“五险一金”的具体缴纳比例和金额是每位职工必须掌握的知识。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些费用由用人单位和职工共同承担，具体比例根据政策调整而有所变化。
为了帮助大家更直观地计算个人和单位的缴存金额，以下是对2024年上海市五险一金缴纳标准的总结，并附上一份简洁的计算表格，方便参考使用。
一、五险一金缴纳比例（2024年）
| 项目 | 职工缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0% | 1% |
| 住房公积金 | 7% | 7% |
> 说明：
- 工伤保险的单位缴纳比例根据行业风险等级不同而有所浮动。
- 生育保险与医疗保险合并缴纳，统一按1%的比例由单位缴纳。
- 住房公积金的缴存比例一般为7%，但部分单位可能选择更高的比例，如10%或12%。
二、五险一金缴存金额计算示例
假设某职工月工资为 10,000元，则其每月五险一金的缴存情况如下：
| 项目 | 缴纳金额（职工） | 缴纳金额（单位） |
| 养老保险 | 800元 | 1,600元 |
| 医疗保险 | 200元 | 900元 |
| 失业保险 | 50元 | 50元 |
| 工伤保险 | 0元 | 20元～190元 |
| 生育保险 | 0元 | 100元 |
| 住房公积金 | 700元 | 700元 |
| 合计 | 1,750元 | 3,370元～4,260元 |
> 说明：
- 工伤保险的单位缴费金额根据企业所属行业风险等级有所不同，以上仅为举例。
- 若单位选择更高比例的公积金缴存（如12%），则职工和单位各需多缴 200元。
三、注意事项
1. 最低缴费基数：上海市每年会公布五险一金的最低和最高缴费基数。若职工工资低于最低基数，则按最低基数计算；高于最高基数的部分不计入缴费基数。
2. 灵活就业人员：个体工商户或自由职业者可选择以本市上年度平均工资作为缴费基数，自行缴纳五险一金。
3. 公积金提取：住房公积金可用于购房、租房、还贷等用途，具体提取条件和流程可咨询当地住房公积金管理中心。
四、结语
了解并掌握五险一金的缴纳规则，有助于职工更好地规划个人财务，保障自身的合法权益。建议定期关注上海市人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心发布的最新政策，确保缴费符合当前标准。
如需更详细的计算，可以使用官方提供的“上海五险一金缴存计算器”工具进行精准测算。
