【国家哪年开始追迟退休】近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，我国对退休政策进行了多次调整。其中，“延迟退休”成为社会各界广泛关注的话题。那么，国家是从哪一年开始实施或提出“延迟退休”的政策呢？本文将对此进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、政策背景与时间线
延迟退休政策并非一蹴而就，而是从2013年起逐步进入公众视野。根据官方信息和相关政策文件，国家在不同阶段提出了不同的改革思路和实施方案。
- 2013年：国务院发布《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，首次明确提出“研究制定渐进式延迟退休年龄方案”。
- 2015年：人力资源和社会保障部明确表示，将“研究制定渐进式延迟退休办法”，并强调“小步慢走、统筹兼顾、整体推进”。
- 2021年：中共中央关于制定“十四五”规划和2035年远景目标的建议中，再次提出“逐步延迟法定退休年龄”。
- 2022年及以后：多地开始试点或酝酿具体实施方案，但全国性统一政策尚未全面落地。
目前，我国尚未正式出台全国范围内的延迟退休法规，相关工作仍处于研究和试点阶段。
二、
延迟退休政策的提出和推进，是我国应对人口结构变化、优化劳动力资源配置的重要举措。虽然国家早在2013年就已开始研究相关方案，但具体的实施时间表和细则仍在不断探索中。未来，随着政策的进一步细化，延迟退休将成为影响广大劳动者的重要议题之一。
三、政策时间线一览表
| 年份 | 政策内容 | 主要机构/文件 |
| 2013 | 首次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄方案” | 国务院《关于深化收入分配制度改革的若干意见》 |
| 2015 | 明确“研究制定渐进式延迟退休办法” | 人社部 |
| 2021 | “逐步延迟法定退休年龄”写入“十四五”规划建议 | 中共中央 |
| 2022年至今 | 各地试点或酝酿具体方案 | 多地人社部门 |
如需了解更详细的地方政策或具体实施方案，建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知。
