【个人申请辞职书怎么写】在职场中，员工因各种原因选择离职时，撰写一份正式的辞职书是必要的。辞职书不仅是对用人单位的告知，也是对自己职业行为的一种规范。因此，如何撰写一份符合实际、表达清晰的“个人申请辞职书”显得尤为重要。
以下是对“个人申请辞职书怎么写”的总结与实用模板，帮助您更好地完成这一重要文件。
一、辞职书的基本要素
| 要素 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“个人申请辞职书”或“辞职申请书” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人力资源部”等 |
| 正文 | 简要说明辞职原因、工作交接情况、感谢公司培养等 |
| 结尾 | 表达对公司和同事的祝福，留下联系方式 |
| 签名 | 撰写人姓名及日期 |
二、辞职书写作要点
1. 语气得体：保持礼貌、诚恳，避免情绪化表达。
2. 内容简洁：无需过多解释辞职原因，重点放在交接和感谢上。
3. 格式规范：使用正式书面语，结构清晰。
4. 明确离职时间：一般为提前30天通知（根据劳动合同约定）。
5. 保留副本：建议打印一份并留存备份。
三、辞职书范文（通用版）
```
个人申请辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，现正式向您提出辞职申请。
我在公司工作的这段时间里，得到了各位领导和同事的关心与支持，学到了很多宝贵的知识和经验，对此我深表感激。但由于个人发展需要，我不得不做出此决定。
我承诺在离职前将做好各项工作交接，确保不影响部门的正常运转。如有需要，我也愿意配合完成相关手续。
再次感谢公司给予我的成长机会，祝愿公司未来发展更加辉煌，也祝各位领导和同事工作顺利、身体健康！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年4月5日
```
四、常见问题解答
| 问题 | 解答 |
| 辞职书是否必须手写？ | 不一定，电子版也可，但建议打印后签字更正式。 |
| 是否需要提交纸质版？ | 建议提交纸质版，并保留复印件。 |
| 辞职理由可以详细说明吗？ | 可以简要说明，但不宜过于复杂或负面。 |
| 如果公司不批准怎么办？ | 若已提前30天通知，即使公司不同意，离职仍有效。 |
五、结语
撰写一份合适的“个人申请辞职书”，不仅体现了你的职业素养，也有助于维护良好的人际关系。无论出于何种原因辞职，保持专业和尊重都是关键。希望以上内容能帮助你顺利完成辞职书的撰写。
